Sara Bergmann

Brief description of the doctoral project

Im Rahmen des interdisziplinären DFG-Forschungsprojektes „Characteristics of Digital Technologies and Gender Inequality at Work“ (Prof. Abraham, Soziologie; Prof. Niessen, Psychologie) beschäftige ich mich mit der Frage, warum und unter welchen Bedingungen es Unterschiede zwischen den Geschlechtern im Digitalisierungskontext gibt. Folgend der Forschung zum „Digital Gender Gap“ kann davon ausgegangen werden, dass Frauen eine benachteiligte Gruppe in der Digitalisierung darstellen, da sie nicht nur mehr Ängste vor der digitalen Transformation berichten, sondern sich auch weniger zutrauen, digitale Technologien zu nutzen. Konkret möchte ich mich daher in meinem Promotionsvorhaben auf die grundlegenden Mechanismen dieser Geschlechterunterschiede konzentrieren und verschiedene Ressourcen im Arbeitskontext betrachten. So werden beispielsweise technologische Selbstwirksamkeit, soziale Unterstützung durch die Führungskraft oder das Kollegium und physische Energie als mögliche Mediatoren untersucht.